Empresa pagará multas em caso de “ponto britânico”, que não registra a jornada efetiva dos empregados, e indenização por danos morais coletivos, revertida à Secretaria de Saúde de Gravataí

Empregados do Santander beneficiados podem propor a execução dos valores individualmente ou coletivamente, por intermédio do sindicato; decisão não admite mais recursos

Trabalhadores eram oriundos da própria região e atuavam em atividades de extração florestal

Iniciativa, parceria entre MPT, MP e OIT,  já impactou mais de mil crianças e adolescentes em situação vulnerável