MPT-RS participa de feira de aprendizagem, em Caxias do Sul
Procuradora-chefe Martha Diverio Kruse visitou evento destinado a divulgar e incentivar políticas de aprendizagem profissional para jovens
A procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho (MPT-RS), Martha Diverio Kruse, foi painelista na 3ª edição da Feira do Jovem Aprendiz, realizada nesta quarta-feira (17/9) no Centro de Eventos da Festa da Uva, em Caxias do Sul. Promovido pelo Fórum de Aprendizagem Profissional da Serra Gaúcha, o evento, que prossegue nesta quinta-feira, dia 18/9, tem entrada franca e é voltado para jovens de 14 a 24 anos, responsáveis, educadores, empresários, representantes de entidades e comunidade em geral interessada no assunto.
O Martha Kruse participou da abertura do evento, pela manhã, que teve início com uma apresentação da Orquestra Jovem do RS, sob a batuta do maestro Telmo Jaconi. Em seu discurso, ela lembrou que o tema deste ano do evento, ”Aprendizagem Profissional como estratégia de Combate à Evasão Escolar e ao Trabalho Infantil”, é uma questão urgente, dado que o trabalho infantil ilegal tem efeito no rendimento escolar. Também ressaltou que para melhor alcançar o público jovem, a comunidade jurídica trabalhista precisa usar a linguagem própria da faixa etária, e contrapor veementemente as teses que buscam tornar CLT um termo pejorativo.
A procuradora, assim como as demais autoridades, saudou e parabenizou a auditora-fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego Denise Brambilla González, coordenadora de Aprendizagem para o Rio Grande do Sul e uma das organizadoras do evento, pela extensa e frutífera dedicação à aprendizagem e ao combate ao trabalho infantil. A auditora-fiscal se aposenta neste ano.
O MPT está participando da feira com um estande. No primeiro da programação, ficou responsável pelo contato com o pblico e distribuição de material informativo sobre a atuação da instituição na promoção da aprendizagem e no combte ao trabalho infantil ilegal o servidor Lucas Viali Paim, chefe da secretaria na unidade de Caxias do Sul. Também visitaram o estande pela manhã as procuradoras Ana Lúcia Stumpf González (da unidade do MPT em Santa Cruz) e Franciele D'Ambros (de Caxias).
À tarde, Martha Kruse participou do primeiro painel do evento: Trabalho e Cidadania: O papel da Lei na Juventude, que contou ainda com a presença de Carlos Kremer (representante da OAB-RS), Marcelo Porto (Juiz da 6ª Vara do Trabalho de Caxias do Sul) e Vanius Corte (Gerente Regional do Ministério do Trabalho e Emprego de Caxias).
A procuradora destacou que é importante que as empresas cumpram a cota, da mesma forma que é essencial que os jovens reconheçam a importância do trabalho protegido proporcionado pela aprendizagem. Enfatizou a necessidade de observação da paridade de gênero no preenchimento de vagas, evitando diferenças drásticas a longo prazo entre homens e mulheres nos papéis desempenhados nas empresas.
"Uma coisa que eu sempre cobro em cumprimentos da cota de aprendizagem é que tente se equiparar os números de meninos e meninas. Porque se continuarmos deixando às meninas apenas os trabalhos domésticos e de cuidado, estamos criando uma situação em que no futuro, as empresas terão um quadro diretivo inteiramente masculino com a justificativa de que os candidatos homens tinham mais experiência desde cedo", exemplificou.
Feira
Ao longo dos dois dias de programação, a Feira do Jovem Aprendiz apresenta palestras e painéis sobre a aprendizagem como porta de entrada legal de adolescentes no mercado de trabalho. As atividades incluem ainda apresentações culturais, oficinas com dicas para jovens se destacar em questões como entrevistas ou elaboração de currículos e exposições de entidades, instituições de ensino e empresas comprometidas com a aprendizagem.
A Feira também estimula a aprendizagem com presença de empresas e instituições de diversos setores com vagas abertas para jovens aprendizes, além de informações sobre seus processos seletivos e programas de formação. A Lei da Aprendizagem Profissional (10.097/2000) define que toda empresa, de médio e grande porte, deve contratar aprendizes numa equivalência de, no mínimo, 5% e, no máximo, 15% do total dos empregados que demandam formação profissional.
De acordo com estatísticas apuradas pelo Fórum, há no Rio Grande do Sul uma demanda de 67.721 vagas – e estão ocupadas mais de 51,3 mil. Ainda faltariam 16.3 mil aprendizes para ocuparem a capacidade total de vagas.
Estão habilitadas, no Rio Grande do Sul, 385 entidades formadoras de aprendizagem profissional, com 4.342 cursos. Em Caxias, são 24 entidades habilitadas com 253 cursos de Jovem Aprendiz validados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Texto e fotos: Carlos André Moreira (reg. prof. MT/RS 8553)
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